时间：2020/4/20 10:52:42　人气：165　

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近期，运输工区不断创新学习教育模式，在创新学习形式上下工夫，在丰富内容上做文章，针对运输专业工作性质和职工口味，“烹制”特色“营养套餐”，确保学习教育入耳、入脑、入心，收到了良好的效果。

“日常餐” 营养丰富。在每天的班前会上，由值班员有针对性地对职工进行提问，为职工讲解常见问题的处理方法，强调岗位注意事项，解答职工疑难问题。通过问答式讲解、提问式考核和互传技巧等方式，活跃班前会气氛，加深职工对知识的记忆，以此进一步提高现场安全管理水平，确保安全生产。

“自助餐”可口有味。要求全体职工在工作之余，充分利用“学习强国”、“灯塔党建”、“济宁能源网站”等教育平台中的学习资源，及时浏览时政要闻，经常收藏一些重要会议、重要讲话等内容，及时了解在工作中好的经验做法，进一步开阔眼界，提高创新能力和学习能力。该工区搭设了以“职工技能提升班”为主要载体的“微课堂”职工学习新平台，将矿井安全生产培训视频利用QQ群、微信等媒介在职工中传播，方便职工利用碎片化时间自由学习，实现“灵活+高效”的自主学习效果。

“特色餐” 新颖趣味。创新学习方式方法，注重增强学习的新颖性、趣味性，改变以往读报纸、念文件的学习模式，灵活运用交流发言、知识问答、现场解答等方式进行学习。采取举办“技术共享”小课堂的方式，组织职工相互展示绝活、分享经验、交流技能，推动职工之间互学互鉴、互帮互助、取长补短、共同提高，进一步增强学习的积极性和主动性。邀请其它工区管理人员进行授课，不断学习新经验，为实现安全生产注入新动力。

■运输工区  李立新

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